Licenziamenti illeggittimi
LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO Lo svolgimento di attività extralavorativa o lavorativa da parte del dipendente durante l’assenza per malattia o infortunio può astrattamente configurare la violazione degli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonché di correttezza e buona fede. Affinché tale violazione sussista è, tuttavia, necessario che l’attività svolta durante l’assenza dal lavoro sia, di per sé,…