Licenziamenti e ricorsi
In caso di trasferimento o altri atti posti in essere dal datore di lavoro, compreso il licenziamento, il ricorso cautelare tempestivamente proposto è idoneo ad impedire la decadenza di cui all’art. 6, comma 2, l. n. 604/1966.
(Corte Costituzionale, sentenza n. 212/20; depositata il 14 ottobre 2020)