RIFIUTO DEL LAVORATORE DI PASSARE FULL TIME
Tale rifiuto può essere giustificato motivo di licenziamento:; il rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare a un rapporto di lavoro full time, infatti, può giusitificare il licenziamento individuale se la trasformazione oraria è l’unica soluzione possibile per l’azienda.
Il Giudice è chiamato a valutare la legittimità della scelta imprenditoriale e l’eventuale sussistenza di una ritorsione contro il lavoratore che ha rifiutato tale trasformazione.
(Corte di Cassazione – sentenza nr. 29337/2023)